您是否知道 Squire Technologies 是一家由两位黑人创始人于 2015 年创立的初创公司，它为拥有数百年历史、价值数十亿美元的理发行业带来了机器学习和其他技术和运营进步？Squire 的估值接近 10 亿美元，或“独角兽”地位。您是否知道霍华德大学于 2021 年春季推出了数据科学与分析硕士课程，并在 2022 年迎来了霍华德娱乐课程的四周年纪念日？霍华德大学成立于 1867 年，是美国 100 多所历史悠久的黑人学院和大学 （HBCU） 之一。Squire 和 Howard University 都建立在 Amazon Web Services （AWS） 之上。Squire 使用 AWS 技术构建了自己的平台，该平台结合了预约、工资单和销售点系统（理发师和业主以前自己拼凑在一起）。Squire 简化了商店运营，因此理发师可以专注于他们的客户。Howard 与 AWS 合作创建了硕士课程。它还与亚马逊工作室合作运营霍华德娱乐计划。这两个项目都在帮助创建高技能非裔美国候选人的管道，以实现科技和娱乐行业的多元化。AWS 的“Fix This”播客讨论了技术和娱乐领域的多样性了解霍华德大学如何与 Amazon 和 AWS 合作，努力实现娱乐和科技行业的多元化。霍华德娱乐公司的愿景是为对娱乐各个方面感兴趣的学生提供独一无二的体验，从项目批准到公关和营销，再到娱乐法和金融，“霍华德大学校长韦恩 AI 弗雷德里克说，医学博士，MBA。“这种关系符合霍华德提高学术卓越和激发新知识的战略目标。与 Amazon Studios 的合作使我们能够将学术界和行业的努力结合起来，建立一支由多元化娱乐行业领导者组成的强大员工队伍。Howard Entertainment 队列的过去参与者已继续在 Gravillis、United Talent Agency （UTA） 和 Warner Bros. Entertainment 等公司获得职位。让理发师从事业务的虚拟一站式商店企业家使用 AWS 构建和扩展一个平台，以支持 3,000 多家独立理发店。AWS 致力于在我们的员工队伍和我们的世界中实现包容性、多样性和公平性，“AWS 多元化营销主管 Amy Horn 说。“我们的许多客户都在使用 AWS 来支持他们的 DEI 计划，并构建更具包容性的产品和服务。我们希望更多的公司能够从这些令人敬畏的例子中得到启发并从中学习。在 All Builders Welcome 和 Diversity， Equity， and Inclusion Customer Stories 页面上探索 AWS 对 DEI 承诺的更多示例，并继续访问全年的新故事。
