夏洛特·威尔金斯 （Charlotte Wilkins） 因疫情失业时，当时她正在英国的一家快餐店工作。在没有任何技术背景的情况下，Wilkins 参加了 AWS re/Start 计划，该计划旨在为个人从事云职业做好准备，并将他们与潜在雇主联系起来，并将她的职业生涯推向了一条新的轨道，在曼彻斯特一家基于云的公司担任解决方案工程师。Wilkins 的故事在最近开幕的 Amazon Web Services （AWS） 技能中心上得到了强调， 西雅图市中心的新云计算培训中心。来自非营利组织、企业和地方政府的领导者参加了小组讨论，讨论了提供更多技术技能教育机会的重要性，以及为什么接受过技术技能培训和云技术知识的员工在几乎每个行业的就业市场上最具竞争力——无论是现在还是未来。观看小组讨论领导者在 AWS re：Invent 2021 上讨论为什么云技能对于未来（和现在）的职业生涯至关重要。正如华盛顿州金县首席信息官坦尼娅·汉娜 （Tanya Hannah） 所说，甚至心理健康治疗也是通过基于云的远程医疗计划进行的。这意味着 IT 经理必须真正了解如何处理敏感的个人数据。“你需要了解网络安全和隐私的人，”她说。在过去的 18 个月里，汉娜——他的县是美国第 12 大县，为 200 万居民和 16,000 多名员工提供服务——见证了政府服务和大大小小的企业所需的技术技能发生了巨大变化。“而且它将继续加速，”她说。华盛顿州西雅图 AWS 技能中心的教室内。“任何不投资于员工的公司或组织都不会拥有竞争优势。纯粹而简单，“汉娜说。当她接任首席信息官时，她所在部门中只有 10% 的员工拥有任何类型的职业培训认证——业务分析、项目管理、财务、软件架构或其他方面。今天，这个数字超过 70%。“我们正在全面投资，并将继续投资，”她补充道。世界经济论坛估计，到 2025 年，全球一半的劳动力将需要学习新技能，并且由于数字化将出现 9700 万个新职位。西雅图市数字资产经理 David Keyes 认为，这种巨大的转变正在整个地区蔓延。令人兴奋的是思考如何将云计算应用于家庭、工作和购物技术的结合，“他说。“然后在城市背景和世界背景下，我们如何利用这些答案来解决交通、环境、经济和保持小企业运转的问题？我们如何创造结缔组织？正如 Wilkins 在 AWS re/Start 计划中的经验所表明的那样，填补数字技能差距需要的不仅仅是培训。确保人们获得满足当前就业市场需求所需的特定知识和经验同样重要。Year UP 是另一个帮助启动技术职业的组织。这家总部位于旧金山的非营利组织帮助 18-24 岁的年轻人学习 IT 和技术技能，然后将他们与当地雇主联系起来。经济正处于关键时刻，“Year Up 执行董事 Emily Schaffer 说。“我们现在可以选择我们想要生活的世界的方向。其中很大一部分是了解我们如何培养将在 20 年内建设世界的一代人。我们如何建立一个激励他们的系统？培养下一代云素养员工不能在孤岛中完成。“与各种组织和劳动力发展计划合作，为每个可用的云计算职位培训人员至关重要，”AWS 培训和认证副总裁 Maureen Lonergan 说。“我们已经可以看到这项工作对人们的生活产生了实质性的影响。”如果获得经济机会的唯一途径是通过需要大量财政投资的大学系统，那么我们的道路对于我们想要生活的世界来说是严重不足的，“谢弗说。“我们看到真正的数字技能培训的出现。这是一个转折的时刻。AWS 技能中心是 AWS 持续投资的一部分，旨在为任何有学习愿望的人提供免费的云计算技能培训，这是到 2025 年在全球免费培训 2900 万人的更大承诺的一部分。亚马逊首个专用的面对面云学习空间专为任何对云计算、行业职业可能性以及实现云职业目标所需的技能感到好奇的人而设计，尤其是那些技术背景很少或没有的人。AWS 技能中心现已向公众开放。查看有关可用活动和课程的更多详细信息。
