今天，Matt Garman 与我们的团队分享了有关 AWS 领导结构的最新情况。这些变化将于 6 月 3 日生效。团队，自几个月前开始我们的销售、营销和全球服务 （SMGS） 组织转型以来，我们看到了巨大的进步，团队与客户的距离越来越近，行动速度更快，并将合适的人员和资源聚集在一起来支持客户需求。我感谢大家拥抱这些变化，并为我们在推动业务向前发展以取得成果方面取得的进展感到自豪。两周前，我分享说，作为 AWS 领导层过渡的一部分，我们自然会进行一些额外的组织调整。今天，我想让你们了解已经做出的决定。自 6 月 3 日起，我们的团队将按以下概述进行调整：我们在 SMGS 拥有一支非常强大的领导团队，我不会直接取代我目前的角色，这将有助于我们通过更接近客户来继续更快地行动。我们正在进一步整合 Greg Pearson 领导下的全球销售组织，将 AWS 全球销售、全球公共部门、大中华区以及销售战略和运营整合在一起。因此，Dave Levy、Robert Chu 和 Peter Cray 以及他们各自的团队将向 Greg 汇报工作。我们的渠道和联盟团队有助于在我们的全球合作伙伴和客户之间建立更好的联系，而我们的 WW 专家组织是将我们的服务团队与客户联系起来的粘合剂。Ruba Borno 将领导这个新的合并组织，Jon Jones 和他的团队将向 Ruba 汇报工作。Uwem Ukpong 将继续领导我们的全球服务组织。Uwem 还将与 Max Peterson 领导的 Sovereign Cloud 团队和 Ryan Mackle 领导的国际产品管理团队合作，从而扩大其业务范围。Kathrin Renz 将继续领导我们的 AWS 行业组织，专注于为我们的客户提供行业解决方案，而 Scott Rosecrans 和他的团队将加入她的组织。Greg、Ruba、Uwem、Kathrin、Elizabeth Baker 和 Raejeanne Skillern 将继续向我汇报工作，加入 Peter DeSantis、Prasad Kalyanaraman、Colleen Aubrey、Werner Vogels 和 Laura Grit，他们也将作为新组织的一部分向我汇报工作。我要感谢所有这些领导者继续推动我们转型的发展，以更好地服务客户并提高团队之间的敏捷性和协作。我还要感谢大家为 AWS 和我们的客户所做的一切。我对未来的潜力和增长比以往任何时候都更加乐观，并相信这些变化将使我们能够取得长期成功。谢谢，马特
