Allia Awad 在加入亚马逊之前从未在数据中心工作过。她现在是弗吉尼亚州 Amazon Web Services （AWS） 数据中心的一名安全专家。最初，Awad 作为员工加入同一地区的亚马逊运营中心——在她考虑下一步时，她认为这份工作是临时的。一位 AWS 技术人员带我们参观了俄勒冈州东部的一个数据中心——看看里面是什么样子Fidel Contreras 是 AWS 的数据中心技术主管。跟随他和他的同事参观数据中心，了解在那里工作的感觉。当她在那里时，她的经理问她是否想学习技术职位的流程助理职责。“我坦率地说我不是很技术，但我愿意学习，”阿瓦德说。“招聘经理非常鼓励和热情。这让我更有信心，我能够做到。在申请流程助理职位并获得该职位后，Awad 决定在 Amazon 从事更长期的职业生涯。在完成一个月的全额带薪在线和面对面培训后，她继续成为一名安全专家，这是名为“AWS Grow Our Own Talent”的基于工作的学习计划的一部分。AWS Grow Our Own Talent 通过结合在职培训和实习机会，帮助具有非传统经验和背景的个人培养公司中 Amazon 数据中心角色的技能。该计划最独特的方面之一是它向很少或没有直接相关工作经验的人开放，并且不需要大学学位。Grow Our Own Talent 参与者被聘为数据中心职位，例如数据中心技术人员和数据中心工程运营技术人员，并为他们提供长达六个月的在职培训。AWS 数据中心使当地社区受益的 5 种方式新研究表明，AWS 对数据中心的投资对就业、教育、当地企业、 环境等等。该计划正在北美招聘，这是亚马逊 2025 年技能提升承诺的一部分，即投资 12 亿美元为美国亚马逊员工提供技能培训和教育。该计划还在欧洲和亚洲招聘。Cara Moore 住在爱尔兰都柏林，在加入 AWS 之前从未在数据中心工作过。当这位 26 岁的医院设备技术员看到亚马逊为期三个月的实习广告时，她申请了。当人们试图猜测卡拉·摩尔以什么为生时，他们很少猜对。“当我告诉他们我在数据中心工作时，他们的下巴都掉了下来，”摩尔说。我真的不知道这会带来什么，“她说。“我在大学里接触过一些 IT 基础知识，但实习要深入得多。有很多我以前没有见过的东西。自加入 AWS 以来，Moore 凭借 Grow Our Own Talent 计划取得了快速进步。作为实习的一部分，摩尔的培训包括跟随一名数据中心容量技术人员。然后，她获得了机架安装团队的全职职位，该职位涉及检查、安装和测试新的服务器机架。当我第一次进入数据中心时，我被震撼了，“她说。“我一直热衷于技术和计算机。我非常喜欢它。尽管她最初发现这项工作具有挑战性，但摩尔在她的团队和敬业的入职伙伴的支持下迅速加强了工作。现在，她自己也是一个伙伴，帮助其他新员工站稳脚跟。许多亚马逊员工可以在第一天开始使用的 5 项令人敬畏的健康福利对于许多员工来说，亚马逊从入职第一天开始就提供医疗保健，以及心理健康和福祉资源、癌症支持以及 24/7 全天候获得医疗建议。我建议我的经理整理一份指南，分享我迄今为止学到的所有东西，以及我发现困难的事情，“她说。“我想在我记忆犹新的时候去做。”摩尔说，很难知道她将来想做什么，因为这个领域是如此令人兴奋并且不断变化。“总有一些我以前没有听说过的新角色。目前，我对机架和其他硬件非常感兴趣。我正在参加在线课程以进一步了解我的知识，“摩尔说。“我总是告诉人们，如果他们想要一份技术工作，他们应该考虑申请亚马逊，无论他们是否有 IT 背景，”她补充道。“你可以走很多不同的道路，有这么多的大门向你敞开，我认为这很了不起。”AWS Grow Our Own Talent 正在北美、欧洲和亚洲招聘职位。如果您有兴趣申请，请访问 Grow Our Own Talent opportunities 网站。上图是 AWS 数据中心的安全专家 Allia Awad。
