本文介绍了一个免费的 Android 应用程序，用于向团队询问建设性的 360 度反馈。在工作环境中，反馈对自我提升非常有帮助。那里有很多反馈应用程序和工具，但其中大多数通常用于团队或产品反馈，员工或用户在其中就各自的事情提供反馈。这些工具缺乏员工个人反馈，员工可以从团队那里获得 360 度的工作反馈，从而相应地改进自己。Sprynkl 是一款免费的 Android 应用程序，它就像一个团队工作场所，员工可以在其中询问有关其绩效的 360 度反馈。您可以在此应用程序中创建多个团队并邀请队友加入工作场所。队友可以像社交媒体帖子一样发布他们的作品，其他人可以点赞和评论。团队中的任何人都可以为特定任务创建反馈帖子并请求反馈。这样，员工就可以轻松跟踪他们的绩效并根据 360 度反馈进行改进。也可以参考： 为团队创建微社交网络向团队寻求建设性的 360 度反馈：Sprynkl要使用 Sprynkl，首先，您需要使用您的电子邮件地址创建一个帐户。我建议您使用您的工作电子邮件。使用工作电子邮件，您可以轻松找到在此应用程序中注册的队友。注册后，转到汉堡菜单并创建一个团队。然后，转到该团队并输入您的工作电子邮件域。这为您提供了 Sprynkl 上可用的队友列表。您还可以按队友的 Sprynkl 姓名或电子邮件搜索队友，并邀请他们加入团队。每个团队都有一个工作场所，队友可以在其中创建帖子。这些帖子出现在所有队友的提要中，他们可以在其中点赞帖子并添加评论。在提要旁边，它有一个成就部分，每个成员都可以在其中跟踪他/她的成就以及反馈结果。通过屏幕底部中间的 + 图标，任何成员都可以创建反馈帖子，以从特定队友或整个团队获得 360 度反馈。目前，此应用程序提供以下模板来收集有关特定软技能的反馈：介绍会议管理个人沟通在每个模板中，它会自动添加反馈选项，其中包含一个字段来添加问题。它还有一个选项可以创建您自己的模板，该模板尚不可用。此功能预计将在未来的更新中出现。除了寻求反馈外，成员还可以向其他队友提供反馈并创建感谢帖子来感谢特定成员或整个团队。抓住这个应用程序以获得 360 度反馈 点击此处.?Sprynkl 是一款不错的团队工作场所应用程序，您可以在其中询问有关您的绩效和技能的 360 度反馈。获得团队的反馈实际上可以帮助您提高技能。试试这个应用程序，并在评论部分与我们分享您对此的想法。
