人工智能 （AI） 正在彻底改变求职过程，特别是在简历写作方面。大多数人在探索新机会时每两年更新一次简历——这项任务需要耐心、努力和对招聘系统的理解。亚马逊求职面试中你永远不应该做的 6 件事根据亚马逊招聘和招聘经理的说法，这是该怎么做。为了提供帮助，您将在下面找到使用人工智能工具 Resume Optimizer 制作简历的技巧，帮助您在亚马逊找到梦想的工作。第 1 步：收集您的职业亮点在制作简历之前，请花时间彻底回顾您的职业生涯。这第一步不仅仅涉及列出过去的工作，还涉及识别和收集定义您职业生涯的关键要素。反思您的经历、技能、资格和成就。这个过程有两个重要目的，包括确保您在撰写简历时有一个全面的信息池可供提取，并刷新您的记忆，揭示您可能忽略的成就或技能。在收集此信息时，您可能会注意到不同角色的模式或主题。这些联系可以为您的职业发展提供宝贵的见解，并帮助您打造更具凝聚力的职业叙事。请记住，一份出色的简历是建立在经过深思熟虑的职业亮点的基础上的。通过在此步骤中投入时间，您可以为一份更有影响力和个性化的简历奠定基础，真正代表您的职业生涯。亚马逊如何使用预测性气象学来帮助员工和合作伙伴在今年冬天做出安全、明智的决策亚马逊气象学家 Ty Smith 分享了有关他的团队如何帮助员工和合作伙伴在冬季为买家安全地送货的详细信息。第 2 步：认识您的新简历助手简历优化器就像您的口袋里有一位私人简历教练;它是 Amazon Bedrock Playground 中构建的众多创新应用程序之一。它会仔细查看您的简历，将其与您关注的职位描述进行比较，并提供有用的反馈，使您的简历更强大、更具竞争力。您将获得匹配百分比（将其视为您简历的击球率）、简历的优势和劣势的概要，以及一些可靠的改进建议。第 3 步：为成功定制简历查看目标职位的职位描述对于撰写简历非常重要。如果您的简历没有反映出对您所申请的工作的清晰理解，它就不会通过系统推进。选择合适的关键字来展示您的体验将最大限度地发挥您的晋升潜力。如果您申请亚马逊内的不同职位，建议您根据每个潜在工作调整您的简历，以确保您的信息符合所需的要求。您不必完全重写每份简历;然而，以通用简历为基础并为每个职位添加独特的信息将最大限度地提高回复的机会。每一个单词和句子都将您定位为“为”这份工作而生的强有力的候选人。在无关紧要的简历海洋中，你的简历匹配质量让招聘人员眼花缭乱。第 4 步：利用双重上传的强大功能是时候合并您现有的简历了。对于此步骤，您将上传两次简历，一次在“简历输入”部分，您只需复制并粘贴简历中的文本即可。在这种情况下，您的简历很可能不会保持其格式。在继续下一部分之前，请确保在看到混乱的单词和句子的地方添加空格。从那里，在“简历上传”部分上传您的简历。为什么要上传两次？我们知道，一些候选人使用非传统简历，包括创意设计、不寻常的字体和格式选择来突出他们的专业成就。这种“双重”系统确保 Resume Optimizer 能够正确捕获所有内容，并且不会遗漏任何内容。第 5 步：利用反馈的力量上传简历后，简历优化器将提供详细的分析，包括匹配百分比、您的优势和劣势概述以及具体的改进建议。接受这些反馈将是完善您的简历和增加成功机会的关键。第 6 步：进一步澄清如果反馈的某些方面不清楚，或者您想了解具体建议背后的理由，请随时提出问题，以便澄清误解并更深入地了解您的简历如何被看待。提出问题不仅可以帮助您更好地理解批评，还可以表明您积极主动地寻求改进。将此步骤视为 Ian 的机会，以了解更多您可能不知道的行业标准或期望。使用该工具并寻求澄清表明您积极主动的方法和对持续改进的承诺。第 7 步：完善您的简历阅读反馈、反思并提出问题后，就可以对简历进行调整了。根据更改的潜在影响和实施的难易程度确定更改的优先级。从简单的修复开始，例如纠正拼写错误或格式问题，然后进行更实质性的编辑，例如修改内容或重组部分。当您进行更改时，请记住简历的初衷——有效地传达您的资格并适合您申请的职位。实施建设性批评可以显着提高简历的有效性并增加给人留下好印象的机会。一项新的工作场所研究强调了亚马逊计划对职业发展和技能发展的重要性亚马逊的一系列计划和机会满足了劳动力不断变化的需求，旨在吸引和吸引员工。作为提示，一旦您对简历进行了必要的更新，请再次完成该过程——第二次会快得多。目标是让您的匹配百分比输出分数自第一次以来有所增加。第 8 步：添加人情味虽然像 Resume Optimizer 这样的人工智能工具对于产生想法和节省时间非常有帮助，但重要的是它们不是您唯一的事实来源。在整个简历撰写过程中保持真实的声音和个人风格至关重要。毕竟，您不仅仅是在申请一份工作，您还迈出了迈向职业生涯激动人心的新篇章的第一步。
